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本帖最后由 村长 于 2019-8-9 16:28 编辑
一、论坛管理团队的具体分工
1、论坛管理员：安排论坛的重大事务，诸如论坛活动、版块设置、版主任免、勋章发放等，分工到人，专职管理。
2、超级版主：监管论坛各版块及版主，对于表现不积极、没有达到管理要求的版主进行督促，定期向管理员提交版主任职情况，及时提出版主任免意见。
3、版主：负责本版块的内容管理。（详见版主操作规范）
二、超级版主、版主要求细则
1、超级版主、版主要配合论坛值班员加强论坛巡查，对所有版面出现的广告、广告链接、暴力、色情、反动非法的帖子，务必在第一时间删除（专门的信息版块除外）。
2、超级版主、版主要认真学习版主操作规范，切实按照要求进行管理操作，不得随心由己、不作为和乱作为。
3、版主必须逐个浏览版面的主题，对于好的主帖或回复给予相应的“评分”，好的主帖应设置“高亮”或“精华”，并适时“提升”有意义的帖子。
4、版主在日常管理过程中，要谦虚谨慎，作风严谨，不得弄虚作假，欺上瞒下，要把主要精力放到积极组织引导会员讨论上来，以此提升版块人气。
5、版主要经常访问“版主之家”，以便了解论坛近期发展与动向，及时发表自己对论坛发展的建议。
6、版主应保证在线时间，每月上线时长不得低于３０小时。未达到者视为自动辞职。
7、超级版主超过３天、版主超过5天不能登录论坛，应向管理员请假，说明请假理由及假期。对于连续15天不上线又没有请假者视为自动辞职。
8、版主要保证发帖、回帖数量，对于自己所管理的版面80%以上的帖子应予以回复。
9、版主不得给自己或自己马甲的帖子加分和加精华，屡犯不改者免去版主职务。
10、超级版主、版主不得将自己账号和密码交由他人使用，如有特殊情况，必须经过管理员的同意。
三、版主任免程序
1、版主的提拔使用应坚持公开、公正、公平的原则，努力选拔那些热爱论坛、甘心为论坛服务、自愿为会员服务的人担当。
2、会员申请版主职务应如实申报个人资料，并提出文字申请。
3、管理员在批准会员的版主申请后，应向其介绍论坛情况，交代注意事项，提出具体要求。
4、为避免三分钟热度，对新提拔版主设立两个月的实习考察期限，实习期满，由个人提出转正申请报管理员审批。
5、会员在提出版主申请之前，应慎重选择自己喜爱的版块，一旦上任，切勿频繁要求跳槽，但因论坛整体需要而由管理员做出的适当调整除外。
6、版主职务的撤免
辞职：版主因自身原因不能继续担任版主职务时，可提出辞职申请。版主在辞职时，可推荐优秀的网友担任版主，该网友将会被优先考虑。辞职的版主，自身条件恢复后可重新申请版主。
自动辞职：版主由于达不到论坛规定的各项指标之一时，视为自动辞职。
免职：版主由于管理能力不能胜任版主职务时，免去其版主职务。免职后半年内不得重新申请版主。
撤职：不提出辞职申请又不能履行版主职责者，或在发帖回帖以及处理版块事务出现重大失误由会员举报一经查实者，撤销其版主职务。撤职后一年内不得重新申请版主。
2019年8月8日
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发表于 2019-8-10 11:50:21
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